주휴수당3. 주휴수당 FAQ

이번 포스트는 실제 사례를 중심으로 핵심 '주휴수당 FAQ 10'을 다루어 보도록 하겠습니다. 실제 현장에서 일어나는 경우가 많은 내용을 검토하여 설명하도록 하겠습니다.
 
FAQ 1.
카페에서 알바를 하고 있습니다. 1주일에 15시간 이상 근무인데, 사장님이 내일은 인테리어 공사를 해야 하니 출근하지 말라고 합니다. 이럴 경우 하루 빠지게 되니 만근이 안되어 주휴수당을 받을 수 없나요?
☞ 본인의 사유로 결근을 한 것이 아니기 때문에 주휴수당을 받을 수 있습니다.
 
FAQ 2.
이번 주 월요일에 차가 너무 막혀 지각을 했습니다. 25분 늦었습니다. 주 15시간에서 25분 정도 모자랍니다. 주휴수당을 못 받나요?
☞ 지각이나 조퇴는 공식적으로 결근에 해당이 안 되어 주휴수당을 받을 수 있을 가능성이 있습니다. 다만, 취업규칙에 지각 또는 조퇴 시 주휴수당 지급에 대한 내용으로 규정이 되어 있다면 취업규칙에 따라야 합니다.
 
FAQ 3. 
월요일이 아닌 수요일부터 출근을 합니다. 이럴 경우 1주일 만근이 안되어 주휴수당을 받을 수 없나요?
☞ 첫 출근이 월요일이 아니어도 계약상 출근일에 정식 출근을 시작하고 계속 만근을 하였다면 주휴수당을 받을 수 있습니다.
 
FAQ 4.
야간에 근무하고 있습니다. 야간은 심야수당이 있어 주간과 야간이 급여가 다릅니다. 주휴수당도 다른가요?
☞ 주휴수당은 시급을 기준으로 계산합니다. 심야수당이 별도 항목으로 되어 있다면 주휴수당 계산에 넣지 않아야 합니다. 주간과 야간의 시급이 같은 조건이라면 주휴수당은 같습니다.
 
FAQ 5.
다음 주에 예비군 훈련이 있습니다. 하루 결근을 해야 하는데 주휴수당을 받을 수 없나요?
☞ 예비군 훈련 참가, 민방위 훈련 참가 등 국가에서 부름을 받는 경우에는 '공가'라 하여 주휴수당을 받을 수 있습니다.
 
FAQ 6.
5월 5일 어린이날은 빨간 날로 법정 휴무일입니다. 주 5일 근무인데 빨간날 쉬는 것은 주휴수당을 받을 수 있습니까?
☞ 법정 공휴일은 주휴수당 산정에 포함되어 받을 수 있습니다.
 
FAQ 7.
출근하던 중 차사고를 당해서 119 구급차를 타고 응급실에 갔습니다. 검사를 하고 이상이 없어 점심때 즈음 출근을 했습니다. 이럴 경우 주휴수당을 받을 수 있나요?
☞ 출/퇴근 중 사고를 난 경우에는 업무와 연관이 있다는 판례가 있어 회사의 책임이 있습니다. 따라서, 개인의 과실이지만 주휴수당을 받을 수 있습니다.
 
FAQ 8.
편의점에서 알바하고 있습니다. 한 달이 다 되어 가는데 근로계약서도 작성을 안하고 있어서 불안합니다. 주휴수당을 받을 수 있을까요?
☞ 근로계약서 작성 여부와 상관없이 주휴수당을 받을 수 있습니다.
 
FAQ 9.
베이커리에서 알바하고 있습니다. 근무는 제빵 1, 보조 1, 그리고 홀 담당인 저 총 3명이고 가끔 사장님이 나오셔서 일을 하십니다. 상시 근로자수 5인이 안되면 주휴수당을 받을 수 없나요?
☞ 주휴수당은 상시 근로자 수와 상관이 없습니다. 주휴수당 받을 수 있습니다.
 
FAQ 10.
빨간 날이 퐁당퐁당이라 근무일에 연차를 내고 1주일을 통째로 쉬었습니다. 이럴 경우 주휴수당이 발생하나요?
☞ NO !   아쉽지만, 법정 공휴일이라 하더라도 승인을 얻어 사용한 연차라 하더라도 일주일 간 통째로 쉬게 되면 주휴수당은 발생하지 않습니다.

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