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급여명세서. 교부의무, 기재내용 규정. 내가 계산한 급여와 명세표 금액이 다른 경우 대응방안, 위반시 처벌 내용 사회 초년생들이 많이 하는 질문 중의 하나가 급여가 제대로 들어왔는지 잘 모르겠다는 것입니다. 본인이 계산한 급여와 명세표에 적혀 있는 급여가 차이가 나는 경우가 많이 나는 것을 볼 수 있습니다. 이에 본 포스팅은 급여명세표 교부 의무, 급여명세표에 기재해야 할 항목, 위반 시 처벌 규정, 그리고 실제사례를 통한 대응 방안을 알아보도록 하겠습니다. 급여명세표 교부 의무2021년 5월 18일 임금명세서 교부를 의무화하는 내용으로 개정 공포된 근로기준법 '제17조 근로조건의 명시'의 내용을 살표보면, 사용자는 근로자에게 임금을 지급할 때 임금의 구성항목 및 계산방법, 공제항목 등을 적은 임금명세서를 서면으로 제공하도록 규정하고 있습니다.① 사용자는 근로계약을 체결할 때에 근로자에게 다음 각 호의 사항을 명시.. 2023. 5. 12.
수습사원2. 수습기간 100% 급여받는 근로자 리스트 무료 다운로드 http://blog.naver.com/chinasun72 실제계산근로기준법 : 네이버 블로그아모르파티:오랜 경력의 인사+노무 전문가blog.naver.com수습사원 본문 내용 중에 간단히 언급한 내용입니다. 조금 미비한 부분이 있어 별도 첨부파일로 무료 다운로드를 하실 수 있습니다. 수습사원은 보통 90%의 급여만 받는다고 알고 있습니다. 하지만, 100%를 받아야 하는 직종도 많이 있습니다. 내가 이 직종에 해당되는지 확인하시길 바랍니다. ** 앞선 포스팅 수습사원도 꼭 읽어 보시길 바랍니다. 오늘도 즐거운 하루 되세요. 궁금하신 점은 오픈카톡으로 https://open.kakao.com/o/sRgHgmof 근로기준법, 급여계산 1:1 주치의#급여계산 #주휴수당 #연차 #휴일수당 #노동법 #근로기준법.. 2023. 5. 8.
연차 급여 삭감. 반차 사용, 반차 후 연장 근무 급여 계산, 월차, 연차 용어 통일 만근시 지급이 되는 연차에 대해서는 별도의 포스팅을 통해 상세히 설명하겠습니다. 이번 글은 반차를 사용한 후 출근을 했으나 결과적으로 연장근무까지 하게 된 실제사례를 소개하여 법률적으로 어떻게 처리하는 것이 맞는지 알아보도록 하겠습니다. 연차의 의미, 법적 근거, 위반 시 처벌 규정, 반차 사용 후 연장근무 시 급여계산방법 등에 대해 설명하겠습니다. 연차의 의미기존에 혼용되던 월차와 연차의 용어는 연차로 통일 사용하게 되었으며, 근로자가 개인적인 사유에 의해 휴무를 하고 싶을 때를 지정하여 사용자에게 신청하여 승인을 받은 후 사용할 수 있는 휴무권한입니다. 사용자가 사업장의 특성상 연차 휴무를 지급할 수 없다고 판단이 되면 사용자는 연차사용을 거부할 수 있고 이 경우 근로자의 연차는 이월이 되어 나중에 .. 2023. 5. 5.
고발기관. 상황별 안내, 국민신문고 (www.epeople.go.kr) 민원신청 및 고발 직장 내에서 일어나는 불미스러운 일들을 해결하기 위해 고발을 하는 사례를 심심치 않게 볼 수 있습니다. 상황에 따른 고발 기관을 안내해 드립니다. 1. 고용노동부 (전화 1350) 근로계약서 미교부, 임금 체불, 폭행, 부당노동행위, 직장 내 괴롭힘 등 2. 고용노동부 노동위원회 (전화 1350) 부당해고 등 3. 고용노동부 청소년 근로 권익 센터 (전화 1644-3119) 청소년 노동관련 신고 4. 국가 인권위원회 (전화 1331) 성희롱, 인권침해, 차별시정 등 5. 근로복지공단 (전화 1588-0075) 산업재해 등 온라인 상으로는 국민신문고(https://www.epeople.go.kr)를 통해 민원신청 및 고발 등을 하실 수 있습니다. 2023. 5. 5.
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